La sede
Gli ambienti
La nostra sede di Concesio (Brescia) occupa 3.400 metri quadrati ed è costituita da una molteplicità di ambienti che rispondono a specifiche esigenze:
- Open space con 70 posti di lavoro dedicati allo sviluppo software e alla consulenza
- Ufficio Tecnico con 10 posti di lavoro per la progettazione e l’installazione
- Ufficio Amministrazione
- Area Direzionale
- Area dedicata ai progetti formativi (collaborazioni con Istituti Superiori e Università)
- Officina Assemblaggio terminali Industria 4.0
- Bar con 30 posti a sedere
- Ristorante con 80 posti
- Auditorium con 90 posti
- 10 tra sale riunioni, sale demo e salette colloqui
- Palestra con docce e spogliatoi dedicati
- Asilo Nido (20 posti)
- Roof Garden (1150 metri quadrati)
- Piantumazione verticale esterna su 3 facciate dell’edificio per una superficie di circa 1400 mq (3 x 35 x 14)
- Piantumazione tropicale interna (60 metri lineari circa) con fertilizzazione, controllo intensità e temperatura della luce, umidità e temperatura ambiente domotizzate
- Acquario fluviale circolare da 3 x 3 metri completamente domotizzato e automatico in tutte le operazioni
La tecnologia
Per gestire in modo appropriato ed efficiente gli impianti e i servizi erogati è stato installato un sistema di “building automation” pervasivo denominato Columbus che si occupa dei singoli ambienti rispettandone le peculiarità per quanto concerne:
- Riscaldamento
- Raffreddamento
- Trattamento della qualità dell’aria
- Illuminazione
- Consumi energetici (controlla anche l’impianto fotovoltaico)
- Sistema di controllo e irrigazione del bosco verticale
- Sistema di irrigazione del verde interno (nel complesso si tratta di un sistema di irrigazione a 100 canali con programmazione differenziata)
- Controllo accesso fisico agli ambienti (secondo norme ISO 27001)
- Controllo accesso fisico a cassetti ed arredi in generale (secondo norme ISO 27001)
- Sistemi di rilevazione per la contabilizzazione delle commesse di produzione
- Sistema di allarme
- Sistema antirapina
- Ottimizzazione della distribuzione e della gestione della energia elettrica (con controlli a livello di singola presa elettrica)
Un software dedicato si occupa di attivare i dispositivi in funzione di algoritmi appositamente sviluppati, che si avvalgono delle rilevazioni eseguite da varie centinaia di sensori di ogni genere installati, e dei dati forniti dal sistema informativo aziendale (agende, rubriche, sistemi di prenotazione delle risorse, commesse in corso ecc.).
Il tutto è integrato strettamente ad un nuovo sistema specializzato Innovaphone che gestisce telefonia e telecomunicazioni in genere.
Tutti gli impianti sono stati messi in opera utilizzando un sistema di distribuzione a pavimento denominato Fluxus, che porta in ogni punto della azienda entro la stessa conduttura tutte le tubazioni per acqua calda, refrigerata e per irrigazione oltre alla elettricità nonchè l’impianto di rete e di telefonia.
Colunbus e Fluxus
Con Colunbus e Fluxus è stato scardinato il concetto tradizionale di fare cantiere e di distribuire le energie nell’edificio. Tutto viene scorporato dalle murature e da distribuzione centrica utilizzata nel metodo tradizionale, in cui la parte elettrica e domotica partono da un grande quadro elettrico e la parte idraulica passa attraverso grandi collettori idraulici, si passa al sistema innovativo di distribuzione ripartita mediante Fluxus e Colunbus. Tutti gli impianti, quindi, possono essere riconfigurati anche fisicamente in ogni momento.
L’intero sistema è esportabile e distribuibile anche in altri locali o edifici remoti per consentire a tutti gli interlocutori (dipendenti, clienti, fornitori, agenti), se questo si rende utile, di essere integrati nel modo migliore possibile.
Il progetto si è sviluppato massimizzando l’integrazione tra edificio, vegetazione, animali, impianti, sistema domotico, telecomunicazioni e software gestionale con l’obiettivo di gestire il tutto con un solo sistema.
Il progetto iniziale si è tradotto nella realizzazione di un nuovo ambiente di lavoro che riassuma in sé tutte le migliori pratiche, sia dal punto di vista tecnologico che etico con l’obiettivo di:
- 1. Facilitare il reclutamento di nuovo personale di qualità garantendo:
- Welfare aziendale (asilo, palestra, vaste zone di ricreazione)
- Ambiente salubre (temperatura, aria, illuminazione controllate)
- Ambiente piacevole dal punto di vista estetico (ampiezza degli ambienti, piantumazione pervasiva, zone ricreative)
- Immagine prestigiosa della azienda
- 2. Migliorare la immagine aziendale percepita da clienti, fornitori e territorio.
- Qualità estetiche e funzionali della infrastruttura
- Qualità tecnologiche
- Filosofia aziendale conforme alla mission
- Integrazione con l’ambiente accademico
- Condivisione di infrastrutture adatte alla organizzazione di eventi inerenti la cultura industriale (vedere auditorium, bar, ristorante ecc.)
- 3. Esplorare la possibilità di tradurre quanto realizzato in un nuovo ramo di azienda.
